شبکه فروش بیمه خاورمیانه

اگر علاقه مند به ایجاد کسب و کاری نوین بدون هیچ سرمایه ای هستید و شخصا میخواهید مشخص کنید که کِی، کجا و با چه کسانی کار کنید؟ حتما این مطلب را تا انتها بخوانید.

انسان های موفق برای داشتن یک کسب و کار مستقل آماده انجام هرگونه ریسکی هستند و معمولا این نوع اشخاص از محدوده امن خود خارج می شوند تا با چالش‌ها و موانع بسیار زیادی دست و پنجه نرم کنند و در آخر به آنچه که میخواهند یعنی تمکن مالی، آزادی زمان و داشتن یک بیزینس حرفه ای بدون هیچ رییس و سرپرستی میرسند.

اگر می خواهید در مسیر چنین انسان هایی قدم بگذارید باید از محدوده امن خود خارج شوید یعنی با تفکرات سربسته گذشته به آینده حرکت نکنید.

 

“از نظر نویسنده، بازاریابی فقط یک شغل با درآمد پورسانتی نیست بلکه فراتر از آن است، بازاریابی یادگیری مهارت صحبت کردن، مهارت ارتباط گیری و مهارت روانشناسی در لحظه است.”

بازاریابی و یا فروش ارجاعی

 با گذشت زمان تفکرات، ایده ها و توقعات مردم تغییر کرد و تقریبا همه چیز بروز شد، در مبحث بازاریابی هم تغییرات گسترده ای ایجاد گردید و باعث شروع عصر جدیدی از بازاریابی شد. بازاریابی ارجاعی ((Referral Marketing)) که گاها به بازاریابی دهان به دهان هم شناخته می شود از کارآمد‌ترین و بهترین روش‌های بازاریابی است. اعتماد مردم به نظر دیگران باعث ظهور این روش‌ بازاریابی شد، که ابتدا در کسب ‌وکارهای کوچک بکار گرفته شد و به مرور زمان گسترش پیدا کرد.

شركت های سنتي

تمام شرکت‌ها از تکنیک‌های گوناگونی برای جذب افراد و رونق کسب‌ وکارشان استفاده می‌کنند،  درواقع فروش ارجاعی والاترین هدف آنهاست، اگر شما در روز های نه چندان دور توسط یکی از دوستانتان به سازمانی معتبر، با سابقه و شناخته شده دعوت شدید اصلا تعجب نکنید زیرا شما در همان لحظه با مفهوم بازاریابی ارجاعی آشنا خواهید شد. در شركت فاقد سيستم بازاريابي شبکه ای ، مدير و نمايندگان فروش بوسيله شركت استخدام مي شوند. به شرکت هایی که فاقد این سیستم بازاریابی باشند اصطلاحا شرکت های سنتی میگوییم.

از شرکت های سنتی تا شرکت بیمه زندگی خاورمیانه

شرکت بیمه زندگی خاورمیانه که در تاریخ 17 بهمن 95 فعالیت خود را آغاز کرده است درکنار تمام خدماتی که به بیمه گذاران ارائه می دهد، با ارائه پلنی ارجاعی در راستای جذب نمایندگان تخصی بیمه عمر و زندگی، کارآفرینی جدیدی را برای هموطنانمان به ارمغان آورده است.

 

آشنایی با سطوح سازمان فروش در فروش بیمه های عمر شرکت بیمه زندگی خاورمیانه:

 

  • مدیر ارشد : بالاترین سطح سازمان فروش شرکت بیمه زندگی خاورمیانه مدیر ارشد می‌باشد که به منزله رهبر هر گروه آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، تصمیمات و فرهنگ سازمانی بیمه زندگی خاورمیانه را به اعضاء سازمان فروش خود ابلاغ می‌نماید و بر نحوه صحیح اجرای آن‌ها توسط سازمان فروش خود نظارت دارد.
  • مدیر توسعه : به منظور توسعه سازمان فروش شرکت بیمه زندگی خاورمیانه این سطح در سازمان فروش به وجودآمده تا مدیران در این سطح بتوانند مدیران و نمایندگان مجموعه خود را به فروش و جذب هر چه بیشتر نماینده هدایت و تربیت نمایند تا سازمان فروش در گستره جغرافیایی وسیع‌تری توسعه یابد.
  • مدیر آموزش : وظیفه مدیر آموزش در سازمان فروش شرکت بیمه زندگی خاورمیانه آموزش‌ فنی محصولات، آموزش فروش و بازاریابی، آموزش نحوه حفظ پرتفو و اعضاء زیرمجموعه، به ارکان مستقیم سازمان زیرمجموعه خود می‌باشد.
  • مدیر فروش : وظیفه مدیر فروش، جذب، نگهداشت و سازماندهی نمایندگان فعال به سازمان فروش خود می‌باشد. علاوه بر این بایستی بر میزان فروش و نحوه برخورد نمایندگان زیرمجموعه خود با بیمه‌گذاران نظارت داشته‌باشد.
  • نماینده فروش : نماینده رسمی فروش بیمه زندگی که حائز شرایط آئین نامه 96 بیمه مرکزی بوده و مستقیماً با بیمه‌گذار در ارتباط است و وظیفه وی، فروش بیمه‌نامه به مشتریان بالقوه شرکت بیمه زندگی خاورمیانه می‌باشد.
  • نماینده جذب : نماینده فروشی که بتواند علاوه بر فروش بیمه‌نامه، نمایندگان احتمالی را طبق آیین‌نامه جذب داخلی بیمه خاورمیانه به سازمان فروش شرکت بیمه زندگی خاورمیانه جذب نماید. این نماینده از مزایایی علاوه بر مزایای نماینده فروش بهره مند خواهد بود

 

کارمزد فروش بیمه های عمر مطابق آئین نامه 83 بیمه مرکزی

مدیر ارشد

30 درصد کارمزد

مدیر توسعه

30 درصد کارمزد

مدیر آموزش

30 درصد کارمزد

مدیر فروش

30 درصد کارمزد

نماینده فروش

70 درصد کارمزد

برای مشاوره و دریافت نمایندگی فروش بیمه زندگی خاورمیانه دکمه روبرو را بزنید و فرم را تکمیل کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند و روند کار را توضیح دهند.